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    楚雄市中醫醫院召開2019年新入職員工崗前培訓會

    時間:2019-12-12 16:50 發布人:高燕仙 瀏覽:

      為認真貫徹落實《中共楚雄市委辦公室 楚雄市人民政府辦公室印發的<楚雄市干在實處走在前列大比拼實施方案>的通知》,讓新入職員工盡快了解醫院基本情況,完成由醫學生向醫務工作者的角色轉換,樹立良好的醫德醫風。我院于2019年12月3日、10日分兩次4個課時對新入職員工進行崗前培訓會,將職工教育工作落到實處。會議由院長劉俊榮主持,共有40名新入職員工參加。

    楚雄市中醫醫院召開2019年新入職員工崗前培訓會(圖1)

      樹院風、重規范、孕育醫療新人。院風是一種潛在無形的力量,是一所醫院特有的傳統和風氣,在工作的生活中潛移默化地影響著每一個醫療工作者。會上,人事科張學鳳科長培訓了醫院的管理規定和考核標準。劉俊榮院長培訓了醫院文化核心內容、《員工手冊》主要內容,并強調醫務工作者要加強職業精神和提高職業素養,要落實責任打造好核心競爭力;履行忠誠、嚴守紀律;誠信節儉,團結協作;新員工在工作中要規范服務技巧,要全心全意的對待病人,要學會換位思考,真誠、主動、熱情,耐心的服務患者,真正做到“健康所系、性命相托”。

    楚雄市中醫醫院召開2019年新入職員工崗前培訓會(圖2)

      重安全、導目標、勇當工作先鋒。“無危則安,無缺則全”,王聯德副院長從新的角度跟新員工對職業和安全作探討。指出有生命存在的地方就有安全問題,要注意自身安全,切實保障患者的人身安全,做好本職工作,履行救死扶傷的職責。

    楚雄市中醫醫院召開2019年新入職員工崗前培訓會(圖3)

      強調了樹立職業目標的重要性,指出新員工要確立明確的工作和生活目標。要求新員工要努力上進,提升自己的能力,踏實努力的工作,體現自身的價值。

      建醫德、樹醫風、滋養杏林后輩。最后柳燕書記從醫德醫風建設方面對新員工做“一特點兩宗旨四要素七規范”要求,強調醫務人員一定要遵守救死扶傷、廉潔奉公、嚴謹求實、一視同仁的醫德規范;要踐行“以人為本,以病人為中心的”的根本宗旨。

      干在實處、走在前列,要有“落到實處”的緊迫感,凡事嚴中求,實中取。通過此次培訓,進一步加強了新入職員工對醫院的整體認識,提高了服務意識,加強了醫德醫風的建設,加快了新入職員工從一個醫學生向一個真正醫務工作者轉換的步伐。促使新入職員工緊握法紀戒尺,做事不應付、做人不對付,錘煉敢于擔當、勇于任事的品格。

     

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